
社會上的人們總是遵循著一種社會風氣,而不自知,找個穩定的工作、年紀到了就結婚、結婚後拚買房與養兒育女,忙碌直到退休,享受退休的樂活人生。
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星座大師靠著星座判斷人們的性格,也有人藉著血型、命格、算命等方法預測一個人的性格,而我覺得使用四色行為模式(DISC)來判斷一個人,更有說服力。
紅色代表一個人個性直、較急躁,領導力強;黃色代表一個人樂觀,喜歡社交、掌握話語權;綠色代表一個人容易融入群體,他們不愛起衝突;藍色代表一個人細心內向,不會放過任何一個細節。
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多久沒做深度思考了?
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面對情緒化的語言,靜下心想想:「他這句話到底是惹到我什麼?是什麼念頭困住我,讓我反彈?」
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這本書是寫給國小中高年級的學生看的,但看完這本書的第一個想法是:「要是能早點看到就好了。」就算工作多年,看到這本書還是會有所啟發。而這本書告訴我們,該如何尋找適合且喜歡的工作。
這不就是我們期待教育改變的,想讓孩子們提早挖掘內心深層的想法,知道自己適合什麼?自己喜歡什麼?提早找尋人生的方向嗎?台灣孩子在探索自己很弱勢,有人甚至到出社會之後,才開始思考什麼是適合自己的工作,我覺得我就是,自己真正確定人生目標的時候,是大學畢業的兩年後。(趕緊搭時光機送國小的自己這本書)
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為什麼菸盒上的警告標誌沒辦法使癮君子戒菸?就像告訴一個習慣熬夜的人,熬夜對身體不好;就像對一個愛吃甜的人說,長期吃甜會造成身體負擔。這一切都會被當事人當成碎念,完全沒辦法幫助到他人。
作者提到,只要能看完這本書的人,有九成都能戒菸,不過癮君子通常看不完。而他們也認為自己隨時都能戒掉,只是那天還沒到來。
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《大腦喜歡這樣學》作者芭芭拉.歐克莉,從小數學成績非常不好,後來她發覺,過往在數理科的劣勢,竟然成為職場上的絆腳石。於是她回到學校進修,善用大腦的特性,漸漸地掌握到數學的學習技巧,如今他現在是大學教授,且教的是過去最討厭的數學。
想知道她如何成功克服數學嗎?將閱讀心得分享給有興趣的朋友們。
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閱讀過後,總是找不到重點?
寫讀書心得時總是力不從心嗎?
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「先生,不好意思可以耽誤你幾分鐘嗎?」
「好久不見,要不要出來喝喝咖啡阿?」
生活中遇過推銷商品的業務,都讓我印象不好,
後來才知道,當時遇到的是書中提到的「衝衝衝業務」,
後續觀察那些業務員朋友,可能也沒有繼續做了吧。
而後來遇到許多的學生家長也是從事業務工作,
與他們談話起來舒服且自然,類似書中提到的「諮商型業務」,
兩者可能就是高級業務員與新手業務員的差別吧!
作者將業務員分成好幾種等級,
等級一的衝衝衝業務,會強迫推銷自己想賣的商品,
不知不覺被許多人討厭,業績也毫無起色,
很多業務員就是在這個階段被刷掉的。
等級二、三,分別是「行動派業務員」與「付出型業務員」,
將工作時間排得滿滿的,努力服務客人,
卻把生活搞的焦頭爛額。
若是能將業務能力提升到等級四的「諮商型業務員」時,
客戶將會自己來請你幫忙解決問題,
這時不用推銷商品,也會有客戶詢問商品。
等級五與等級六的業務,就是在社群上呼風喚雨的
「圈粉業務員」、「神級業務員」,
只要推薦任何商品,都會有一群粉絲一窩蜂的搶購。
許多網路名人、藝人、直播主,就是屬於此類型的業務員。
那要怎麼提升等級呢?
作者提供了一個核心概念:找到你熱愛的事物。
啊?這跟業務工作有何相關呢?
因為業務員首要任務就是:讓別人信任你。
透過熱愛的事物,不斷的發展興趣,
讓自己成為該領域的專家。
喜歡看書,就持續寫書評;
喜歡騎重機,就參與同好會;
喜歡打籃球,就參加訓練營,拍籃球影片;
讓自己成為領域的專家,同時別人就會信任你,
也會覺得你推薦的商品有價值。
業務能力的提升,能幫助到各行各業,
有興趣的朋友可以去看看這本書哦!
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《業務之神的聊天術:不推銷,讓業績從0到1億》
http://www.taaze.tw/apredir.html?146909290/https://www.taaze.tw//goods/11100902357.html#_=_
(圖片來源:讀冊)
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